修正條文

四、本計畫補助對象及補助項目如下；其條件及基準，如附件一：
（一）地方政府：就業服務員人事費、地方政府配套措施、轉銜就業服務
      督導費。
（二）個案：職能提升補助、轉銜成功補助。
（三）庇護工場：臨時人力薪資補助、工作培訓行政管理費、個案轉銜成
      功補助、職場體驗費。
（四）民間團體或事業單位：工作培訓行政管理及輔導費、職場見習訓練
      補助、僱用補助、職場適應輔導費、職務再設計服務、職場體驗費
      。

五、地方政府申請本計畫補助，應辦理之工作事項如下：
（一）以自辦、委辦或補助之方式，進用就業服務員專責處理轉銜就業服
      務業務。
（二）由就業服務員開發個案及就業職缺，並結合職業重建個案管理員（
      以下簡稱職管員）評估個案適合轉銜後進行開案，擬訂轉銜服務計
      畫，接軌職業重建服務資源。
（三）職管員擬訂個案之轉銜服務計畫；其內容包括見習訓練及就業職缺
      開發、職務再設計、職務分析、媒合就業、支持性輔導、追蹤輔導
      訪視、穩定就業後之職場適應、就業支持等項目，並由就業服務員
      執行之。
（四）就業服務員於個案轉銜至一般職場就業後，依其需求，運用實體、
      電話訪視、電子通訊軟體或其他形式，提供支持性輔導，協助穩定
      就業；其提供時數及期間如下：
      1.部分工時者，就業後六個月內至少七十小時；就業六個月後每週
        至少一次之追蹤輔導訪視，最長十二個月。
      2.全時工時者，就業後六個月內至少一百小時；就業六個月後每週
        至少一次之追蹤輔導訪視，最長十二個月。
（五）運用「第二代全國身心障礙者職業重建服務資訊管理系統」詳實登
      載完整個案服務紀錄，並遵守個人資料保護法相關規定；辦理個案
      移轉時，亦同。
（六）視個案實際需求，建議職管員調整、變更個案之轉銜服務計畫；職
      管員需取得個案、庇護工場或相關人員共識，據以辦理調整、變更
      事宜。
（七）就業服務員辦理本計畫補助經費之核撥、核銷、查核及補助單位之
      督導訪視（訪查紀錄表如附件二）。
（八）本計畫服務流程及工作項目如附件三。

六、地方政府依前點規定申請本計畫補助，應於所轄分署規定期限內，檢
    具申請表及計畫書（如附件四）提出申請。

七、庇護工場申請參與本計畫及補助，應辦理事項如下：
（一）辦理個案職前準備、技能強化、社會融合適應能力、職場見習訓練
      等。
（二）辦理個案工作能力評估及轉銜個案申請。
（三）個案於一般職場就業後，持續提供就業支持及情緒關懷，協助個案
      穩定就業。

八、庇護工場依前點規定參與本計畫及補助，應檢具下列文件向地方政府
    提出申請：
（一）申請表（如附件五）。
（二）個案最近一次工作能力評估。
（三）轉銜檢核表（參酌勞發署「身心障礙者從庇護工場轉銜到一般職場
      輔導工作手冊」）。
（四）當年度產能核薪表。
（五）參與計畫同意書（如附件六）。
（六）計畫書（如附件七）。
（七）領據（如附件八）。

十、民間團體或事業單位依前點規定參與本計畫及補助，應檢具下列文件
    向地方政府提出申請：
（一）申請表（如附件九）。
（二）計畫書（如附件十）。
（三）領據（如附件十一）。