為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經 濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
揭櫫立法宗旨，並參照其他相關法例闡明本法未規定者適用其他法律之規定，以資周 全。