十、本計畫之評審分資格審查、複審及決審三階段。
（一）資格審查：
1.報名單位所送資料，依獎項類別進行資格審查、補件作業及結果
通知，報名單位有資料不全者，應於規定期間內完成補件作業。
2.傑出個案獎報名單位所送資料，應先經勞發署各分署及技能檢定
中心組成審查小組，召開審查會議，就轄區內受理之傑出個案進
行推薦審查（推薦審查評分表如附件十二），並於審查完成後檢
具推薦之傑出個案報名相關資料及推薦表（如附件十三）函報勞
發署進行後續資格審查。勞發署各分署及技能檢定中心推薦至多
四件。
3.前目所稱審查小組，置評審三人至五人，由相關政府機關代表、
勞資關係或人力資源發展相關領域專家學者及勞資團體代表共同
組成；評審應有三分之二以上為外部專家。
（二）複審：
1.複審共識會議：針對本獎項評審標準、作業方式進行說明，除召
集人及副召集人外，由複審評審小組依評審專長組成各類組評審
小組，其各組成員至少三人。
2.書面評審：就報名單位提供之資料進行書面審查，並由各類組評
審小組依各獎項評審標準進行評分。
3.類組討論會議：
（1）除傑出個案獎外之各類組評審小組共同討論評分後推薦之實地
審查名單，其件數至多二十件。但經出席成員二分之一以上同
意，不在此限。
（2）傑出個案獎經該類組評審小組共同討論評分後推薦進入傑出個
案審查會議之名單，其件數至多十八件。
4.實地審查：除傑出個案獎外之各類組評審小組，依前目之一推薦
名單進行實地審查，其評分表與作業事項如附件十四及附件十五
。各類組評審小組如因故未達三人時，得由其他類組評審小組成
員支援實地審查。
5.傑出個案審查會議：由該類組評審小組組成，並依第三目之二推
薦進入傑出個案審查會議名單，以實體或視訊方式進行答詢。
6.複審綜合討論會：由各類組評審小組組成，討論入圍決審建議名
單，傑出個案獎入圍決審名單至多十四件；其餘各類組，入圍決
審名單至多十六件。
（三）決審：
1.本獎項之決審作業，由決審召集人召開決審會議，應有全體成員
三分之二以上出席，始得開會。
2.決審會議針對複審綜合討論會及傑出個案審查會議之結果進行討
論，經共識後決議獲獎名單。
3.決審會議未能依前項取得共識時，得由召集人或其代理人發起表
決，經出席成員過半數之同意始得作成決議。