十、地方政府接受庇護性就業服務補助，應辦理事項如下：
（一）掌握轄區就業市場、身心障礙者庇護性就業、職場見習需求及民間
團體服務提供能量，統籌檢討服務容量，並研提服務計畫。
（二）不得以設籍為由拒絕提供本計畫適用對象庇護性就業及職場見習服
務，並應依「身心障礙者庇護性就業服務轉銜服務流程圖（附件四
）」提供庇護性就業服務。
（三）受理、審查與核定轄區庇護工場補助申請案，對庇護性就業者轉介
至一般職場及職場見習者轉介至庇護工場或一般職場，依第六點附
件一申請補助項目及基準規定，編列經費獎勵庇護工場及其雇主；
已申請勞發署「多元就業開發方案」補助項目，不得重複補助。
（四）督導庇護工場依「庇護工場辦理庇護性就業服務進用庇護性就業者
應注意事項」（附件五）及「庇護工場辦理職場見習應注意事項」
（附件六）提供服務。
（五）於「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」登錄本計畫
服務個案之相關資料，並遵守個人資料保護法之規定，及查核庇護
工場之服務紀錄登錄情形。
（六）按季實地訪查庇護工場辦理情形，並做成書面紀錄。但前次評鑑成
績優等或甲等之庇護工場，得每半年訪查一次。其訪查重點如下：
1.庇護工場財務資料。
2.庇護性就業者名冊與薪資請領清冊。
3.全民健康保險、勞工保險、勞工職業災害保險及就業保險等投保
資料。
4.庇護性就業者之工作條件及接受服務之情形。
5.職場見習者名冊及獎勵金印領清冊。
6.有無至少每二年辦理一次工作能力評估。
7.有無建立性侵害及性騷擾事件之防治措施，通報及辦理情形等。
8.參與優先採購之物品及服務由庇護性就業者提供生產或服務情形
。
（七）參考本部訂定之身心障礙者庇護工場業務評鑑參考項目，依轄區需
求及特色研訂各項評鑑指標內容及配分，至少每二年辦理實地評鑑
一次。評鑑前，指標及計畫包括申訴及處理機制，應先送所在地分
署備查，評鑑後將結果報所在地分署備查（副知勞發署）。評鑑等
第納入下年度委託或補助之參考。
（八）依庇護工場評鑑結果，提報庇護工場經營管理輔導措施，積極輔導
庇護工場提升產能、經營及行銷能力，推廣庇護工場產品，並爭取
與事業單位合作之機會。
（九）定期將轄內庇護工場名冊與相關表件送勞發署及分署備查。