十、本部依實地考核結果設下列獎項： （一）特優獎：考核總分數達八十五分以上者。 （二）優等獎：考核總分數在八十分以上未達八十五分者。 （三）進步獎：考核總分數較前一次分數，進步幅度達百分之五以上者。 （四）創新獎：由實地考核小組遴選業務創新有具體事蹟者。 前項第四款創新獎考評項目及配分比重，由本部另訂之。
一、為激勵工作團隊推動業務努力成果，參酌地方政府建議，考核分數達相關獎項標 準者即頒給獎項，不限定名額，爰修正第一項第一款至第四款規定。 二、現行規定考核總分達八十五分以上，而分數排序前三名始得列為特優等，為避免 特優獎排擠各分組優等獎名額，故於現行第二項規定獲得特優獎者不得列為優等 獎，因本次修正第一項第一款至第二款規定，考核分數達相關標準者即獲得獎項 ，已無名額限制，爰刪除現行第二項規定，第三項酌修文字及項次順移。