性騷擾之申訴人，得以言詞、電子郵件或書面提出申訴。以言詞或電子郵 件為之者，受理之人員或單位應作成紀錄，並向申訴人朗讀或使閱覽，確 認其內容無誤。 前項書面、言詞或電子郵件作成之紀錄，應由申訴人簽名或蓋章，並載明 下列事項： 一、申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。 二、有法定代理人或委任代理人者，其姓名、住居所、聯絡電話；委任者 ，並應檢附委任書。 三、申訴之事實內容及相關證據。 雇主於接獲第一項申訴時，應按中央主管機關規定之內容及方式，依本法 第十三條第四項規定，通知地方主管機關。
一、條次變更，第一項及第二項酌作文字修正，加強多元申訴管道之建立，保障相關 申訴權益。 二、增訂第三項，配合本法第十三條第四項規定，定明雇主接獲工作場所性騷擾之申 訴時，應按中央主管機關規定之內容及方式，通知地方主管機關。