庇護工場應先為庇護就業者訂定個別職業能力強化計畫，其內容如下： 一、庇護就業者工作技能及相關技巧之強化。 二、庇護就業者社會適應之輔導。 前項計畫最長以二年為限。期滿後應辦理職業輔導評量，供庇護性就業者 生涯轉銜服務或修訂前項計畫之依據。 前項評量得委託相關機構辦理。