拾壹、經費申請應備文件及方式：
一、雇主僱用身心障礙者連續三個月期滿後或繼續僱用達六個月以
上，檢具下列文件向就服中心提出申請補助經費，經審核屬實
者，依規定發給補助款：
(一) 僱用名冊 (如附表三) 。
(二) 經費申請表及給付收據 (如附表四) 及薪資印領清冊 (如薪
資清冊、薪資發放證明或相關證明文件) 。
(三) 出勤證明。
(四) 勞工保險、就業保險投保證明或相關證明文件。
(五) 輔導費申請表及給付收據 (如附表五) 。
二、僱用初期薪資補助撥付：雇主僱用身心障礙者連續三個月期滿
後，檢具前項之 (一) 至 (四) 相關文件於三十日內向就服中
心申請。
三、繼續僱用薪資補助撥付：雇主自僱用三個月期滿後繼續僱用該
名身心障礙者達六個月後，檢具第一項之 (一) 至 (四) 相關
文件於三十日內向就服中心申請。
四、輔導費補助：雇主輔導身心障礙者完成初期三個月的僱用，並
獲繼續僱用達三個月後，檢具第一項之 (五) 相關文件於三十
日內向就服中心申請。
五、僱用初期之起算以申報勞工保險投保日為準。
六、補助款之申請，因不可歸責於申請人之事由，致未能依限提出
申請者，應於期限屆滿日起七日內，以書面申請展延，展延期
限最長為三十日，並以一次為限。
七、就服中心應依規定將補助款納入所得。