十一、辦理僱用獎助應符合下列規定：
（一）執行單位受理未參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險（
以下簡稱職業災害保險）之施用毒品者求職登記時，發給僱用獎
助推介卡。
（二）雇主僱用領有僱用獎助推介卡之施用毒品者（以下簡稱受僱勞工
），符合下列規定者，發給僱用獎助：
1.僱用期間連續滿十日。
2.以按月計酬全時工作僱用，其受僱勞工薪資不低於本部公告之
每月最低工資；非以按月計酬全時工作僱用，其受僱勞工每小
時薪資不低於本部公告之每小時最低工資。
3.依法為受僱勞工投保就業保險及職業災害保險。
（三）符合僱用獎助資格之雇主，依下列規定核發：
1.勞雇雙方約定按月計酬全時工作僱用者，於受僱勞工就業滿十
日後，每人每十日發給新臺幣（以下同）四千元；每名受僱勞
工，最高發給十四萬四千元。
2.勞雇雙方約定按前目以外方式工作僱用者，於受僱勞工就業滿
十日後，每人每小時發給六十五元，每十日最高發給四千元；
每名受僱勞工，最高發給十四萬四千元。
（四）雇主連續僱用同一受僱勞工，得於滿三十日之次日起九十日內，
或僱用勞工離職退保之次日起九十日內，向原推介轄區之執行單
位申請僱用獎助，並應檢附下列文件：
1.僱用獎助申請書及領取收據。
2.僱用名冊、受僱者之薪資清冊、出勤紀錄。
3.受僱勞工之身分證明文件影本或有效期間居留證明文件影本。
4.請領僱用獎助之勞工保險、就業保險及職業災害保險投保資料
表或其他足資證明投保之文件。
5.其他經本署規定之必要文件。
雇主僱用同一受僱勞工，於第二次起之僱用獎助申請案，得免附前
項第四款第三目規定文件。
同一雇主僱用同一受僱勞工，申請本計畫僱用獎助，與下列補助或
津貼，應擇一適用，不得重複：
（一）就業保險促進就業實施辦法僱用獎助。
（二）失業中高齡者及高齡者就業促進辦法僱用獎助。
（三）政府機關所定其他與本計畫僱用獎助相同性質之補助或津貼。