十二、職訓中心針對申請單位之招募計畫表、培訓計畫表、課程內容之合
適性、課程經費合理性等進行書面資料審查。必要時，得邀請申請
單位派員口頭簡報，以為評核。其審查原則如下：
（一）就業效益分析說明（含事業單位職缺之明確性及工作條件）佔百
分之三十。
（二）訓練課程規劃（含師資條件、教學設備、學員管理、結訓評量指
標及評量作法）佔百分之三十。
（三）行政執行管理能力佔百分之二十。
（四）經費編列（含適當性、自籌經費數額及來源）與會計核銷佔百分
之十。
（五）其他（如訓練單位所承諾之未來勞動條件、薪資者）佔百分之十
。
申請單位審查總分達七十分（含）以上者，始同意補助辦理培訓事
宜。