十二、雇主有下列情形之一者，分署應不予核發職場支持費；已核發者，
經撤銷或廢止後，應以書面行政處分令其限期返還：
（一）不實申領或溢領。
（二）規避、妨礙或拒絕輔導、訪視及查核。
（三）違反身心障礙者權益保障法、就業服務法、性別平等工作法或中
高齡者及高齡者就業促進法有關就業歧視、性別歧視或年齡歧視
禁止之規定，經處以罰鍰。
（四）經依身心障礙者權益保障法第九十六條第二款規定，處以罰鍰。
（五）身心障礙員工為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之
旁系血親。
（六）未依核定之支持計畫執行，經通知限期改善，屆期未改善。
（七）同一期間以同一事由已領取其他政府機關相同性質之補（獎）助
。
（八）違反相關勞動法令，情節重大。
（九）其他違反本要點規定。