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法規名稱：
職場霸凌防治措施準則 (民國 115 年 06 月 23 日訂定)
第 12 條 
雇主受理申訴後，應秉持客觀、公正、公平之原則進行調查，調查過程應
保護當事人、協助申訴之人及受邀協助調查者之個人隱私。
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