- 民國 97 年 01 月 09 日
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一、本條新增。
二、參考國際勞工組織職業安全衛生管理系統指引（ILO-OSH 2001）及新加坡等國之
規定，考量國內事業單位之調適能力，爰規定第一類事業勞工人數三百人以上事
業單位，以其事業之全部或一部分交付承攬或與承攬人（含再承攬人）分別僱用
勞工於同一期間、同一工作場所共同作業時，除應依本法第十七條或第十八條規
定，於交付承攬時，於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素，及於
共同作業時，採取防止職業災害之必要措施外，另應就承攬人之安全衛生管理能
力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等
事項，訂定承攬管理計畫，促使承攬人及其勞工，遵守勞工安全衛生法令及原事
業單位所定之勞工安全衛生管理事項。對於上述計畫之執行，應留存執行紀錄備
查，並保存三年。
三、本會將制訂承攬管理計畫指引，俾供業界之參考依據。
- 民國 103 年 06 月 26 日
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配合本法及施行細則規定，酌作文字修正。
- 民國 105 年 02 月 19 日
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配合本辦法第十二條之二第一項之修正，將第一項有關應依規定實施承攬管理之事業
單位，修正為第十二條之二第一項之事業單位。