十三、工會有特殊情形致無法執行或須變更計畫內容者，應於原定辦理日
期或提前辦理日期之七日前，以書面敘明理由，報經本部核准，變
更以二次為限。但遇特殊情形且具正當理由，須臨時變更計畫之辦
理日期、地點、課程或師資，並於事由結束後三日內以書面敘明理
由通知本部者，不在此限。
工會有下列情形之一者，本部得撤銷或廢止其當年度教育訓練補助
經費之一部或全部，並收回已撥付款項，同時列為下一年度補助審
核之參據；其情節重大者，停止教育訓練補助一年至五年：
（一）辦理教育訓練成效不佳。
（二）未依所報計畫及經費預算執行。
（三）虛報、浮報或未依規定辦理結報。
（四）未依規定遴選講師或排定課程。
（五）規避、妨礙或拒絕本部查對相關資料。
（六）其他違反本要點規定之情形。
本部得採下列方式，查核受補助工會辦理活動及經費支用之執行情
形：
（一）實地訪查。
（二）其他適當方式。