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十三、用人單位有下列情形之一者，得終止其計畫：
  （一）規避、妨礙或拒絕查核。
  （二）未依臨時工作計畫書及本要點相關規定執行，經書面限期改正，
        屆期未改正。
  （三）違反勞工相關法令。