十三、機構內遇疑似性侵害案件，得依下列處理方式辦理：
（一）機構知悉疑似性侵害事件應即通報，由家庭暴力暨性侵害防治中
心協助評估處遇或協調機構工作人員進行晤談，提出晤談報告，
並記錄事件發生過程與原因，涉入人員不宜過多，以避免造成機
構不安。
（二）主管機關介入或機構完成通報程序期間，各單位應緊急會商，針
對法律問題取得共識，並建立統一窗口對外發言。主管機關應於
接獲機構通報一個月內，通知勞動部勞動力發展署；結案時，亦
同。
（三）於事件發生初期，機構得視需要提供服務對象或庇護性就業者相
關輔導。
（四）當事人於復原期間，機構得視案情與專家進行討論，並依個案之
個別狀況進行個別或團體之輔導。