※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國 113 年 12 月 04 日
一百十三年七月三十一日修正第 7、9、29、36 條條文，施行日期自一百十三年十二月四日施行。
前條所定差別待遇，屬下列情形之一者，不受前條第一項規定之限制： 一、基於職務需求或特性，而對年齡為特定之限制或規定。 二、薪資之給付，係基於年資、獎懲、績效或其他非因年齡因素之正當理 由。 三、依其他法規規定任用或退休年齡所為之限制。 四、依本法或其他法令規定，為促進特定年齡者就業之相關僱用或協助措 施。
為避免過度限制雇主僱用受僱者，爰於各款定明得合理差別待遇之事由，排除前條第 一項不得以年齡為由予以差別待遇之限制。