十四、督導及查核工作： （一）執行單位應於個案參與職場學習及再適應三十日內，至少進行一 次職場訪視（如附表八）。 （二）用人單位應接受執行單位以視訊、電話或實地等方式查核相關資 料，並提供執行本計畫相關文件。 （三）前款查核結果應列管追蹤，有缺失者，應督促用人單位改善，並 得隨時辦理複查，經複查仍未改善者，執行單位得依第十二點規 定辦理。 （四）執行單位應按月彙送本計畫之執行情形，並於每年度結束後二個 月內，提送年度執行報告至本署備查。