雇主依本辦法採取之危害評估、控制方法、面談指導、適性評估及相關採 行措施之執行情形，均應予記錄，並將相關文件及紀錄至少保存三年。 前項文件或紀錄等勞工個人資料之蒐集、處理及利用，應遵守本法、本辦 法及個人資料保護法等相關規定。
明定雇主應將所採取之危害評估、控制方法、面談指導、適性評估等母性健康保護措 施之執行情形，應予記錄，並保存三年，以掌握該等環境健康危害狀況，及作為後續 管理追蹤改善之依據。另考量勞工個人適性評估資料涉及個人隱私，爰明定資料之保 存及管理，應保障勞工隱私權。
一、考量個人資料之蒐集、處理及利用於個人資料保護法已有相關規定，爰修正第二 項規定。 二、第一項未修正。