※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國 113 年 12 月 04 日
一百十三年七月三十一日修正第 7、9、29、36 條條文，施行日期自一百十三年十二月四日施行。
求職或受僱之中高齡者及高齡者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別 待遇之非年齡因素，或其符合前條所定之差別待遇因素，負舉證責任。
前條所定差別待遇，係雇主基於職務特性或考量其他年資、法令等因素所為之決定， 倘由求職或受僱之中高齡者及高齡者負舉證之義務，確有其困難之處，爰參考性別工 作平等法第三十一條規定，定明雇主應負舉證責任。