十五、其他規範事項如下：
（一）用人單位申請本計畫及各項補助，未檢齊規定文件者，應於執行
單位通知補正文件之日起七個工作日內補正，屆期未補正者，不
予受理。
（二）個案於職場學習及再適應期間請假規定或本計畫未規範之事項，
依用人單位之規定辦理，用人單位之規定應符合勞工法令之相關
規定；用人單位未規定者，參照勞動基準法、性別平等工作法及
勞工請假規則辦理。請假日數應計入參與職場學習及再適應期間
。
（三）用人單位應於個案參與職場學習及再適應之當日，為其投保勞工
保險、勞工職業災害保險及全民健康保險。但該個案依法不能參
加勞工保險者，應為其辦理參加勞工職業災害保險。