十五、訓練單位於各班次結訓後九十日內，應落實就業輔導計畫，並結合
當地就業輔導體系與資源，積極輔導結訓學員參加技能檢定及就業
。
訓練單位應辦理學員訓後就業職業與參訓職類關聯性之認定作業，
並將認定結果輸入資訊系統。訓後就業關聯性之認定原則如下：
（一）學員訓後就業之工作內容運用訓練職類相關技能或知識。
（二）學員訓後就業之行業別、職業別與參訓職類具相關性。
訓練單位應於該班次結訓後一百二十日內，將參訓學員之下列訓練
成效，登錄於資訊系統，並由資訊系統逕匯入衛生福利部照顧服務
員結訓人員管理系統：
（一）具失業者、初次就業待業者身分之學員於結訓後九十日內之就業
情形、於照顧服務產業就業之單位類型、到職日期、就業單位名
稱、地址、連絡方式、工作職稱或條列摘述主要工作內容、工作
薪資、個人聯絡地址及電話等項。
（二）具失業者、初次就業待業者身分之學員，於訓後九十日內仍未就
業原因。
（三）在職學員之訓後動態調查（如附件七）。
前項參訓學員之訓後就業成效登錄填報情形，地方政府應列入訓練
單位日後申請辦理照顧服務員訓練之行政作業執行能力審查項目。