人力仲介業為維護其保有個人資料之正確性，應建立下列作業程序： 一、檢視個人資料於蒐集、處理或利用過程，有無錯誤。 二、定期檢查資料，發現錯誤者，適時更正或補充。未為更正或補充者， 於更正或補充後，通知曾提供利用之對象。 三、有爭議者，依本法第十一條第二項規定就爭議資料之處理或利用，建 立相關作業程序。
為避免當事人發生因資料不正確所產生之損害。因此人力仲介業應建立作業程序，確 保資料於處理過程中不會發生錯誤，若資料仍有錯誤之情況，應適時更正，並應定期 檢查資料之正確性。又資料正確性有爭議時，應就其處理或利用建立相關作業程序。