雇主於進行調查時，應給予當事人陳述意見及答辯機會，並依下列規定辦
理：
一、以書面方式通知當事人，並記載調查目的、時間、地點及不到場所生
    之影響。
二、訪談當事人及相關人員時，以錄音或錄影輔助，並作成紀錄；受訪談
    者，不得自行錄音或錄影。
三、調查過程或召開會議時，不得令當事人間或協助調查之相關人對質。
四、當事人及相關人員應配合調查，並提供相關文件、資料或陳述意見。
五、有涉及調查之特殊專業、鑑定及其他相關事項，得諮詢其他機關（構
    ）、法人、團體或專業人員。
六、保全相關證據。
七、就當事人或協助調查人員之姓名及其他足以辨識身分之資料，應予保
    密。但基於調查之必要或公共安全之考量者，不在此限。
依前項第七款規定負有保密義務者，包括參與處理申訴事件之所有人員。