- 民國 102 年 05 月 01 日
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一、人員管理部分，應先確認實際進行個人資料之蒐集、處理及利用之負責人員，以
確認相關管理程序之權責歸屬。
二、所屬人員與個人資料相關之各項作業，若有設定權限控管之必要，則應建立管理
機制，並確認其權限設定是否適當或必要。避免所屬人員取得不適當之權限，得
以接觸非於作業必要範圍內之個人資料。
三、人力仲介業應要求所屬人員負擔相關保密義務，使所屬人員能明瞭其責任。
四、人員離職時應收繳通行證（卡）及取消相關權限，避免資料不當外洩。
五、人員離職時應要求返還個人資料之載 體，並銷毀或刪除因執行業務儲存而 持有
之個人資料。