- 民國 91 年 01 月 16 日
-
一、為方便受僱者照顧其幼兒，特給予育嬰減少工作時間，調整工作時間等之選擇，
使其兼顧工作與家庭。
二、為考量雇主之負擔及公平性，受僱者選擇育嬰減少工作時間之方式時，減少之工
作時間，不得請求報酬。
- 民國 111 年 01 月 12 日
-
一、原條文列為第一項，內容未修正。
二、我國以中小企業為主，為使該等企業之受僱者也能在工作及家庭生活上取得平衡
，並顧及雇主之人力調配，爰增訂第二項，對受僱於僱用未滿三十人雇主之受僱
者，經與雇主協商合意後，亦得適用第一項有關減少工作時間或調整工作時間之
規定。