- 民國 102 年 05 月 01 日
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一、針對個人資料蒐集、處理或利用的個別相關作業，人力仲介業應基於本計畫之原
則規定，訂定具體之作業注意事項，使所屬人員有所依循。
二、使用可攜式儲存媒介物或設備，可能提高處理個人資料之電腦及相關設備遭受惡
意程式攻擊及個人資料外洩之風險，故應訂定使用可攜式設備或儲存媒介物之相
關規範。
三、針對個人資料處理之不同態樣，包括儲存、傳輸及備份之狀況，如資料有加密之
必要，應採取適當之加密機制。
四、傳輸個人資料時，因應不同之傳輸方式，確認有加密之必要時，應採取適當之加
密機制，並應確認資料收受者之正確性，以避免資料不當外洩。
五、有備份必要之個人資料，應比照原件採取加密，儲存備份資料之媒介物亦應以適
當方式保管，並定期進行備份資料之還原測試，以確保備份之有效性。
六、個人資料存在於紙本、磁碟、磁帶、光碟片、微縮片、積體電路晶片、電腦或自
動化機器設備等媒介物，於該媒介物報廢或轉作其他用途時，應確實刪除媒介物
中所儲存之資料，或以物理方式破壞之，以避免資料不當外洩。
七、如作業程序中相關管理機制與加密機制有運用密碼之必要時，該密碼亦應妥善保
存。
- 民國 110 年 09 月 27 日
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一、依行政院一百十年二月三日「行政機關落實個人資料保護執行聯繫會議」第一次
會議決議，為強化資安標準之規範，安維辦法應至少訂定（一）使用者身分確認
及保護機制、（二）個人資料顯示之隱碼機制、（三）網際網路傳輸之安全加密
機制、（四）個人資料檔案及資料庫之存取控制與保護監控措施、（五）防止外
部網路入侵對策及（六）非法或異常使用行為之監控與因應機制等資料安全管理
措施。
二、為強化人力仲介業就個人資料之安全管理，修正第三款，增列「個人資料顯示之
隱碼機制」，明定其保有之個人資料內容，有遮蔽之必要時，應採取適當之遮蔽
機制。