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法規名稱:
勞動部勞動力發展署組織法 (民國 103 年 01 月 29 日制定)
第 2 條
本署掌理下列事項:
一、勞動力開發、提升、運用與發展業務之政策規劃、推動、管理、評估
    及法規制(訂)定、修正、廢止、解釋。
二、職業訓練及就業服務計畫、措施、模式、品質規範與表揚獎勵等業務
    之推動、督導及協調。
三、就業服務、職業訓練與失業給付等業務之整合、推動及管理。
四、青年就業之規劃、輔導、推動及督導。
五、身心障礙者職業重建與原住民族等特定對象就業之推動及督導。
六、職能標準、技能檢定、技能競賽與技能職類測驗能力認證之規劃、推
    動、督導及協調。
七、跨國勞動力引進之規劃、評估與督導、海外合作規劃與督導,仲介外
    國勞動力私立就業服務機構之許可、管理及評鑑。
八、技能檢定之職類開發、基準建立、場地評鑑、監評管理、檢定試務、
    發證管理、題庫管理及稽核。
九、雇主聘僱跨國勞動者工作之審核、許可、就業安定費與收容費之收繳
    、催繳及移送強制執行。
十、職能標準、職業訓練課程教材、就業輔導工具之開發及師資培訓之推
    廣。
十一、其他勞動力發展業務管理事項。
顯示立法理由
民國 103 年 01 月 29 日
明定勞動力發展署之權限職掌。