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法規名稱：

勞動契約認定指導原則 (民國 108 年 11 月 19 日訂定)

二、事業單位與勞務提供者雖得本於契約自由原則，約定勞務契約類型，
    但其法律關係是否為勞動契約，應就個案事實及整體契約內容，依從
    屬性之高低實質認定，不受契約之形式或名稱拘束。