條文內容

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一、本條新增。
二、為落實第一類及第二類事業之事業單位對於安全衛生事務之管理，爰依風險分級
    管理原則，規定第一類事業之事業單位所設勞工安全衛生管理單位，除應為其內
    部專責之直接隸屬雇主之一級單位外，且須能獨立運作。第二類事業之事業單位
    所設管理單位，應為其內部直接隸屬雇主之一級單位。
三、按現行條文第二條第一項規定，適用本法之事業單位均應依其事業之規模、性質
    ，設置勞工安全衛生管理單位。查該條文所規範之事業涵蓋具顯著風險（第一類
    ）事業然勞工人數在一百人以上、中度風險（第二類）事業勞工人數在三百人以
    上及低度風險（第三類）事業勞工人數在五百人以上者。惟對於屬低度風險之事
    業，如新聞業、廣播及電視業、金融及保險業等，其作業型態之潛在風險較低且
    較不複雜，以法令強制規定該等事業單位應設一級安衛管理單位，實有失風險分
    級管理之原則，且已造成事業單位困擾。為落實不同風險層次之安全衛生管理機
    制，爰將現行條文第二條第一項，對於屬低度風險之第三類事業予以鬆綁，修正
    為不需設安全衛生管理單位，僅須設置勞工安全衛生人員，而對於第一類、第二
    類事業，仍應依現行規定實施，以保障勞工安全衛生。
四、本次修正對於屬低度風險之第三類事業，修正為不需設安衛管理單位，僅須設置
    管理人員，並放寬其應置管理人員之規模下限。對於上述事業單位於本辦法修正
    發布前，所設置之勞工安全衛生管理單位及人員，優於本辦法規定者，事業單位
    或其總機構原已設置之勞工安全衛生管理單位及人員，優於本辦法規定者，得從
    其規定
五、為使業界有緩衝時間配合本辦法之修正，爰規定對於有關專責一級單位之設置，
    第一類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，自發布後一年施行；勞工人數
    在二百人至二百九十九人者，自發布後二年施行；勞工人數在一百人至一百九十
    九人者，自發布後三年施行。

鑑於本條第二項規定事涉企業內部組織之調整，現階段施行恐將造成事業單位相當程
度之衝擊，為使事業單位有緩衝時間配合修正，且在不影響現行勞工安全衛生工作之
推動與運作下，爰延長緩衝期限，對於有關專責一級單位之設置，第一類事業之事業
單位勞工人數在三百人以上者，自本辦法中華民國九十九年一月九日施行；勞工人數
在二百人至二百九十九人者，自一百年一月九日施行；勞工人數在一百人至一百九十
九人者，自一百零一年一月九日施行。

第一項配合本法及其施行  細則所定安全衛生組織名稱之修正，將「勞工」修正為「
職業」。