- 民國 111 年 03 月 31 日
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一、參考就業保險促進就業實施辦法第五十五條規定，領取津貼或接受補助者應不予
核發津貼或補助之情形，定明不予發給僱用職業災害勞工補助之情形。
二、參考行政程序法第一百十九條第二款規定，第一款定明有不實申領之情形者，例
如事業單位無僱用職業災害勞工之事實，而為其申報參加勞工職業災害保險，不
予發給僱用職業災害勞工補助。
三、申請僱用職業災害勞工補助之事業單位，若未為職業災害勞工辦理參加勞工職業
災害保險，則不予補助，以保障勞工基本權利，並符合社會保險權利義務對等之
原則。
四、參考就業保險促進就業實施辦法第十九條，為達促進就業之功能，限制事業單位
負責人與受僱勞工若為配偶或三親等內之親屬者，不予補助。
五、庇護工場多受公部門補助，為避免資源重複投注，故排除其適用僱用補助措施。
六、考量國家財政及社會福利資源有限，應妥適分配福利資源，爰參考就業保險促進
就業實施辦法第十九條規定，基於同一事由之補助不重複原則，明定申請僱用職
業災害勞工補助不得重複領取政府機關其他相同性質之補助。