勞資爭議仲裁人或仲裁委員會應作成仲裁紀錄，記載下列事項： 一、準用本法第十條所列之事項。 二、勞資爭議申請交付仲裁之日期。 三、舉行仲裁會議之日期及起訖時間；如有數次，應逐次分別記載。 四、舉行仲裁會議之地點。 五、雙方當事人之主張及陳述。 六、調查事實之結果。 七、仲裁委員所提之意見。 八、仲裁會議之要旨。 九、雙方當事人之簽名。 十、仲裁人或仲裁委員之姓名及簽名。 前項紀錄，應於每次仲裁會議結束之日起十日內，送達勞資爭議雙方當事 人。 仲裁紀錄及相關案卷應保存十五年。
一、仲裁人或仲裁委員調查或通知當事人等開會時，應製作仲裁會議紀錄，藉以記錄 事實，以及確認仲裁程序之進行符合本法及本辦法之規定。 二、仲裁紀錄內容應包括每次會議之日期、時間、地點等基本資料。更應注意紀錄清 楚仲裁委員之調查結果及意見。 三、仲裁會議紀錄應予保存十五年。