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二十八、雇主於第一次申領工時調整獎勵後，仍繼續僱用同一婦女，無須
        依前點規定再提出申請，由公立就業服務機構依查得之投保紀錄
        審核通過後，於僱用期間內，每滿九十日核發雇主工時調整獎勵
        。