三、有關機關、團體發現事業單位有下列情形之一者，應循預警通報程序
陳報警訊：
(一) 積欠勞工工資逾二個月者；其事業單位僱用人數在五百人以上，逾
一個月者。
(定期通報：地方勞工行政主管機關；適時通報：各級工會)
(二) 積欠勞工保險費 (含工資墊償基金) 或健康保險費逾三個月，且金
額分別在三十萬元以上者。
(定期通報：勞保局、健保局；適時通報：地方勞工行政主管機關
)
(三) 單月提領勞工退休準備金逾提撥總額三分之一且三個月內未依法提
撥者，但其獲准暫停提撥者除外。
(定期通報：中央信託局；適時通報：地方勞工行政主管機關、各
級工會)
(四) 事業單位僱用人數在二百人以上，於六個月內資遣勞工逾所僱用勞
工總數三分之一，或一次逾三十人；事業單位僱用人數在二百人以
下者，於六個月內資遣勞工逾所僱用勞工總數三分之一，或一次逾
二十人。
(定期通報：地方勞工行政主管機關；適時通報：各級工會、各地
區就業服務中心)
(五) 全部或一部停工逾一個月。
(定期通報：地方勞工行政主管機關；適時通報：各級工會)
(六) 發生重大勞資爭議事件。
(定期通報：地方勞工行政主管機關；適時通報：各級工會)
(七) 發生嚴重虧損情形。
(定期通報：地方勞工行政主管機關；適時通報：各級工會)
(八) 經票據交換所公告列為拒絕往來戶者。
(定期通報：地方勞工行政主管機關；適時通報：各級工會)
(九) 事業單位僱用人數在一百人以上，未依法提撥勞工退休準備金，經
地方勞工行政主管機關處罰二次仍不提撥者。
(適時通報：地方勞工行政主管機關)
(十) 資金、設備有異常大量外移情形者。
(適時通報：法務部調查局、地方勞工行政主管機關、各級工會)
(十一) 其他有不當關廠歇業之虞者。
(適時通報：地方勞工行政主管機關、各級工會)