三、評鑑實施：
(一) 由各中心延聘專家學者三至五人及中心相關人員等共同組成「職業
訓練績效評鑑委員會」，負責各項評鑑工作及召開審查會議等事項
。
(二) 評鑑人員由一名學者專家及中心職訓師 (或相關人員) 擔任，至轄
區受評鑑單位辦理實地評鑑。
(三) 評鑑表件之寄發及回收：
1.訓練單位方面：
(1) 各中心先行調查轄區內，當年度接受委託辦理職業訓練之單位
，並予造冊。
(2) 將評鑑有關表件於初評實地訪視一個月前，先行以電子郵件或
郵寄方式，送受評單位填寫，並限期回收。
(3) 各中心聯絡回收受評單位填寫基本資料表及自評表，並就不全
部份先行核對並以電話訪談補正。
(4) 評鑑人員約定評鑑訪視時間，持評鑑表實地訪視受評單位，進
行評鑑及核對相關資料文件是否相符，並將評鑑結果提報『職
業訓練績效評鑑委員會』審查。
2.結訓學員方面：
(1) 各中心將問卷調查表於學員結訓後四至六個月內郵寄給結訓學
員，並請結訓學員依表列之問題詳實填寫後寄回職訓中心。
(2) 利用電話與受評結訓學員連繫，補全問卷調查表有關未填寫或
建議、疑問等事項。
(3) 當年度各職類或班次結訓學員問卷調查表，其回收至少以達 2
0 ％以上，未達 20 ％之調查表由中心以電話連繫方式補全。
(四) 各中心召開「職業訓練績效評鑑委員會」會議，辦理評鑑人員工作
說明，以期使所有參與評鑑人員都能確實瞭解評鑑指標與內容。
(五) 複審會議審核所有訪視資料及結訓學員問卷調查表，並將評鑑結果
報局備查。