三、驗證程序如下：
（一）雇主與外國人合意終止聘僱關係時，應通知直轄市或縣（市）政府
（以下簡稱當地主管機關）；其內容包括雙方之姓名、性別、年齡
、國籍、入國日期、工作期限、招募許可或聘僱許可文號及終止聘
僱關係事由，且需以中文及外國人母國文字作成（參考樣例如附件
一）。經雇主及外國人簽名或蓋章始生效力。
（二）通知書應於外國人與雇主合意終止聘僱關係日十四日前，連同外僑
居留證影本等資料送達外國人工作所在地之當地主管機關辦理驗證
手續。
（三）當地主管機關接獲前項通知書後，依下列方式處理：
1.依通知書查核雙方基本資料，並進行電話或親自訪談以探求其真
意，於結束訪談前應提供外國人申訴電話。
2.經電話或親自訪談仍無法探求外國人真意時，得要求當事人雙方
（雇主委任代理人者須有委託書）親至指定地點辦理驗證。當地
主管機關應認定雇主（或代理人）及外國人合意終止聘僱關係之
事實。任一方如無正當理由拒絕到場，視為放棄陳述意見，逕依
權責處理。
3.當地主管機關依前二目方式認定雙方無異議者，應開具「直轄市
、縣（市）政府驗證雇主與外國人終止聘僱關係證明書」（以下
簡稱證明書，如附件二）。
4.當地主管機關於開具證明書後，應留存證明書影本乙份備查，另
將證明書影本及雇主所送通知書影本與外僑居留證影本等資料，
副知外國人所在地之入出國管理機關。
5.雇主申請證明書所需文件，得採網路傳輸方式為之。