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法規名稱：
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 (民國 114 年 05 月 29 日修正)
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三、事業單位如未經與勞工協商同意，仍應依約給付工資，不得片面減少
    工資。勞工因雇主有違反勞動契約致有損害其權益之虞者，可依勞動
    基準法第十四條規定終止勞動契約，並依法請求資遣費。
期　　間 自民國 年 月 日 至 年 月 日
檢索字詞
隱私權政策及網站安全政策 政府網站資料開放宣告
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