三、分署自辦在職訓練規劃及實施原則如下：
（一）訓練職類班別之規劃，以配合產業發展，訓後輔導參加技術士技能
檢定及提升勞工在職所需技能之項目為優先，對從業人員進修意願
需求高之班別，得優先增加班次。
（二）為維持年度內開辦訓練之彈性，分署應於每季平均規劃安排訓練班
次，並衡酌學員參訓狀況及需求，開辦假日及平日課程。各項訓練
課程內容安排，以實際運用技能訓練為主，學科為輔，每班次訓練
時數以不超過一百四十四小時，開課期間不超過四個月為原則，各
訓練班次應納入性別平等課程或活動。
（三）各職類班別招訓人數，應以現有機具設備之訓練崗位數規劃，每班
人數最多不超過四十人，最低不少於十五人；實際開班授課人數，
應達原核定開班人數之半數，且不得低於十人為原則。但訓練班次
有其特殊性，無法依此原則辦理時，分署得依內部行政程序專案核
定後實施。
（四）若報名人數踴躍，得在不影響訓練品質前提下，增加錄訓名額，惟
以不超過該班原訂招訓人數百分之二十為原則，以維持訓練成效及
符合經濟效益。
（五）各班次訓練人數在二十五人以上（含）者，其術科得視需要安排兩
位師資一同擔任。