三、實施策略：
（一）推動安全衛生實務交流：藉由分享職業安全衛生管理系統之風險評
估、採購管理、承攬管理及事故（件）調查、作業環境監測、化學
品分級管理等相關實務經驗，提供職業安全衛生人員相互學習及技
術經驗交流機會，強化事業單位風險管控能力。
（二）辦理生物性危害職場安全衛生防護措施：因應嚴重特殊傳染性肺炎
（COVID-19，簡稱武漢肺炎）疫情，蒐集中央流行疫情指揮中心發
布之各項疫情資訊及防疫建議，建立職場生物性危害風險管控措施
，例如工作場域消毒清潔、體溫量測及篩檢、個人防護具、感染預
防教育訓練等。
（三）推展勞工健康照護服務：強化勞工健康風險評估及持續推動職場健
康管理活動（如母性保護、工作過負荷管理、適性配工、健檢異常
個案管理、提供工作壓力舒緩、中高齡健康管理與促進等），避免
職業病危害，及營造舒適職場環境，促進員工身心健康及工作生活
之平衡，提昇工作生產力及品質。
（四）建構職場多元學習環境：規劃職業安全衛生線上學習平台，提供職
場工作者及社會大眾更便利及多元之學習資源。
（五）提倡工安公益活動：鼓勵民間企業及團體秉持「資源共享」原則，
善盡社會責任，協助事業單位改善工作環境，並分享職場安全專業
技能，傳播職場健康概念，共同打造「安全、健康、舒適」之職場
環境。