- 民國 111 年 03 月 09 日
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一、定明投保單位應繳納金額之計算方式。另為使投保單位應繳納金額明確，傷病給
付等非年金給付項目，其應繳納金額依本法所定之平均月投保薪資及給付基準計
算；失能年金及遺屬年金等年金給付項目，則按本法對應之一次金給付基準計算
。
二、本法所定各項給付基準如下：
（一）傷病給付：依本法第四十二條第二項規定，前二個月按被保險人平均月投保薪
資發給，第三個月起按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給
付一次，最長以二年為限。
（二）失能一次金：依本法第四十三條第五項及第四十六條第五項授權訂定之「勞工
職業災害保險失能給付標準」第四條規定，給付日數最低四十五日，最高一千
八百日。
（三）喪葬津貼：依本法第五十一條第一項第一款規定，按被保險人平均月投保薪資
一次發給五個月。但被保險人無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給十個月
。
（四）遺屬津貼及遺屬一次金：依本法第五十一條第一項第三款規定，按被保險人平
均月投保薪資發給四十個月。
（五）失蹤給付：依本法第五十五條第二項規定，按被保險人平均月投保薪資百分之
七十，於每滿三個月之期末給付一次，至生還之前一日、失蹤滿一年之前一日
或受死亡宣告裁判確定死亡時之前一日止。