三、實施策略：
（一）促進安全衛生實務交流：藉由分享職業安全衛生管理系統之風險評
估、採購管理、承攬管理及事故（件）調查、職業暴露評估、化學
品危害預防及分級管理等相關實務經驗，提供職業安全衛生人員相
互學習及技術經驗交流機會，強化事業單位風險管控能力。
（二）推展勞工健康照護服務：強化勞工健康風險評估及持續推動職場健
康管理活動（如母性保護、工作過負荷管理、肌肉骨骼危害預防、
適性配工、健檢異常個案管理、提供工作壓力舒緩、中高齡及高齡
者健康管理與促進等），預防職業傷病，及營造舒適職場環境，促
進員工身心健康及工作生活之平衡，提昇工作生產力及品質。
（三）建構職場多元學習環境：建置職業安全衛生數位學習平台，提供職
場工作者及社會大眾更便利及多元之學習資源。
（四）善盡企業社會責任：鼓勵民間企業及團體秉持「資源共享」原則，
協助其他事業單位改善工作環境，並分享職場安全專業技能，傳播
職場健康概念，共同打造「安全、健康、舒適」之職場環境。