- 民國 109 年 12 月 03 日
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一、參照職場學習及再適應計畫第七點，並考量適合中高齡及高齡者之工作模式，於
第一項及第二項定明職場學習及再適應津貼核給標準及補助期間。
二、考量失業高齡者之學習及適應能力，延長其職場學習及再適應津貼補助期間將有
助於強化其就業準備及適應，促進穩定就業，爰於第三項規範高齡者經當地轄區
公立就業服務機構評估後，職場學習及再適應津貼補助期間得延長至六個月。
三、第四項定明中高齡者及高齡者轉換職場學習及再適應單位，其合併最長領取期間
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- 民國 114 年 04 月 28 日
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一、配合「最低工資法」自一百十三年一月一日施行，且勞動部依該法第十三條第一
項規定，已於一百十三年九月十九日公告訂定最低工資，並自一百十四年一月一
日實施，爰配合該法修正第一項及第二項「基本工資」文字為「最低工資」。
二、第三項及第四項未修正。