用人單位請領職場學習及再適應津貼期間，應以不低於中央主管機關公告 之基本工資進用。 職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，且不超過每月基本工資 。 前項津貼補助期間最長三個月，高齡者經當地轄區公立就業服務機構評估 後，得延長至六個月。 中高齡者及高齡者轉換職場學習及再適應單位，其期間應合併計算，二年 內合併之期間最長六個月。
一、參照職場學習及再適應計畫第七點，並考量適合中高齡及高齡者之工作模式，於 第一項及第二項定明職場學習及再適應津貼核給標準及補助期間。 二、考量失業高齡者之學習及適應能力，延長其職場學習及再適應津貼補助期間將有 助於強化其就業準備及適應，促進穩定就業，爰於第三項規範高齡者經當地轄區 公立就業服務機構評估後，職場學習及再適應津貼補助期間得延長至六個月。 三、第四項定明中高齡者及高齡者轉換職場學習及再適應單位，其合併最長領取期間 。