- 民國 77 年 06 月 27 日
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一、本條係就原第七條規定斟酌修正改列。
二、「視同」改為「視為」；「工會」改為「勞工團體」。
- 民國 98 年 07 月 01 日
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一、條次變更，本條係原條文第三十五條移列。
二、修正條文第六條第一項已將得適用仲裁程序處理之勞資爭議，擴及於權利事項之
勞資爭議，爰參照仲裁法第三十七條第一項規定，增列第一項。
三、原條文第二項係有關調整事項勞資爭議之仲裁判斷效力規定，爰配合第一項及修
正條文第二條之規定，酌作文字修正列為第二項，使臻明確。
四、仲裁判斷之作成，非無存在足以動搖其效力之瑕疵可能，原條文第一項一律規定
不得聲明不服，有待商榷。惟毫無限制任由當事人就仲裁判斷率予爭執亦非妥適
，爰酌修為得準用仲裁法第五章規定提起撤銷仲裁判斷之訴，移列為第三項。
五、又明確爭議事件經作成仲裁判斷後，以及提起撤銷仲裁判斷之訴訟期間，不得再
為爭議行為，爰於第四項重申明定之。