雇主使勞工從事潛水作業時，應置潛水作業主管，辦理下列事項： 一、確認潛水作業安全衛生計畫。 二、潛水作業安全衛生管理及現場技術指揮。 三、確認潛水人員進出工作水域時與潛水作業主管之快速連繫方法。 四、確認緊急時救起潛水人員之待命船隻、人員及後送程序。 五、確認勞工置備之工作手冊中，記載各種訓練、醫療、投保、作業經歷 、緊急連絡人等紀錄。 六、於潛水作業前，實施潛水設備檢點，並就潛水人員資格、體能狀況及 使用個人裝備等，實施作業檢點，相關紀錄應保存五年。 七、填具潛水日誌，記錄每位潛水人員作業情形、減壓時間及工作紀錄， 資料保存十五年。 前項潛水作業主管應符合第三十七條所定之潛水作業種類及工作範圍，並 經潛水作業主管教育訓練合格。 第一項第六款之設備檢點，依下列規定辦理，發現異常時，採取必要措施 ： 一、使用水面供氣設備者：應檢點潛水器、供氣管、信號索、安全索及壓 力調節器，並於作業期間，每小時檢查風向及調整空壓機進氣口位置 。 二、使用緊急用氣瓶外之水肺供氣者：應檢點潛水器及第五十二條之壓力 調節器。 三、使用水肺以外之氣瓶供氣者：應檢點潛水器、供氣管、信號索、安全 索及第五十二條之壓力調節器。 四、使用人工調和混合氣者：應檢點混合氣比例及氣瓶壓力，並檢測空氣 中氧濃度。
一、新增條文。 二、第一款規定潛水作業現場主管有規劃及指揮之責。 三、第二款規定潛水作業前，應擬定潛水作業計畫書。 四、第三款規定應確認潛水員與潛水作業現場主管之快速聯繫方法。 五、第四款規定，確認緊急救援之船隻及人員。 六、第五款規定，確認潛水員應備工作手冊，記載各項內容。