四、依本法第五條規定應參加就業保險之勞工，其雇主違反本法第六條第 三項規定，不為所屬勞工辦理投保手續者，應依本法第三十八條第一 項規定，按自僱用之日起（無法認定僱用日期者，以查定之日為準， 無法查明月薪資總額者，則以勞工保險投保薪資分級表規定之最低投 保薪資金額為準），至參加保險之前一日或勞工離職日止（若迄未參 加就業保險，則以查定之日止）應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰， 並以書面通知限於文到翌日起十五日內繳納。