四、申請單位辦理訓練時應遵守下列規定：
(一) 申請單位應與執行單位訂定契約，並約定申請單位僱用率至少應達
百分之六十 (契約書樣式如附件一) 。
(二) 申請單位規劃之訓練內容應適合身心障礙者，訓練期間以不超過三
個月為原則，但必要時，得提具說明申請延長，最長以六個月為限
；訓練方式以日間密集，能協助受訓學員就業並從事競爭性工作為
原則，每月訓練時數以一百三十二小時為原則，最少不得低於一百
小時。
(三) 申請單位得視學員障別特性及訓練需求，與身心障礙相關之法人團
體合作，並得以個案研討會議或專案協助方式邀其提供諮詢服務或
相關協助。
(四) 申請單位於訓練期間應為訓用人員投保勞工保險，投保薪資應符合
勞工保險條例之規定。
(五) 學員因故中途退訓且訓練期間未逾三分之一情形者，其他擬參訓學
員經執行單位安排職業輔導評量，確實適訓並經雙方同意者，得以
遞補參訓。