肆、用途主軸
一、推動辦理職場學習及再適應計畫
（一）計畫目的
補助民間團體或事業單位辦理身心障礙者職場學習及再適應計畫，
結合提供身心障礙者增強職業知能，並透過職場學習機會建立正確
之職業態度與職場經驗，強化其實務技能以促進就業。
（二）計畫內容
1.依據中華民國 100 年 12 月 07 日行政院勞工委員會勞職業字
第 1000516772 號令修正發布辦理。
2.用人單位向公立就業服務機構提出申請，申請人數上限，以申請
日前最近 1 個月之勞工保險投保人數之 30% 為限，最高人數
不得超過 10 人（不足 1 人者以 1 人計）；但用人單位員工
為 10 人（含 10 人）以下，最多得補助 3 人。
3.補助項目、期程及金額：（最長為 3 個月，屬重度身心障礙者
之個案，經公立就業服務機構評估後，得延長為 6 個月）。
（1）個案職場學習及再適應津貼：正常工時，每人每月新台幣 18,
780 元；部分工時，每人每小時 107 元，且每週不得超過 3
5 小時。
（2）用人單位管理訓練津貼：正常工時，依據所進用職場學習及再
適應人數，補助每人每月 5,000 元 ；部分工時，依據所進用
職場學習及再適應人數，每人每小時 25 元，每週不得超過 3
5 小時。
二、辦理身心障礙者庇護性就業職場見習計畫
（一）計畫目的
協助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業職場（以下簡稱庇護職場
）就業準備及職場適應措施，提供身心障礙者見習機會及強化工作
職能。
（二）計畫內容
1.服務對象為具有就業意願但就業能力不足，短期內無法進入競爭
性就業市場或庇護職場就業之身心障礙者（以擬進入庇護職場就
業者優先）。
2.經由設立許可之庇護工場或委託辦理庇護性就業服務單位提供身
心障礙者庇護職場見習內容、庇護性就業工作技能訓練，提供就
業轉銜及資源協助等相關服務。
3.參加庇護職場見習者應經地方政府職業重建個案管理評估推介，
且參加見習人數不得超過該單位或地方政府核定之庇護性就業者
人數四分之一，最高以 12 人為限。承辦單位管理訓練津貼：依
承辦單位訓練職場見習服務個案人數，補助每人每月最高 6,000
元，補助期限以 6 個月為原則，見習期滿未滿 15 日者，當月
得核給訓練輔導費每人 3000 元，見習者換見習職場，其見習期
間應合併計算。
心智障礙者（含智能障礙、自閉症、精神障礙、併有前述障礙別之多
重障礙者）依本計畫參與見習，經承辦單位評估後，見習時間以 1
年 6 個月為限，期間補助承辦單位每人每月 10,000 元之訓練輔導
費。見習終止時，見習期間未滿 15 日者，當月得核給訓練輔導費每
人 5000 元。
三、辦理促進身心障礙者就業計畫
延續本會歷年來補助地方政府及團體辦理身心障礙者就業、創業輔導
服務，並於本局置 2 名專案管理人員督導本部回饋金各項計畫之受
理、審核、查核、管控、成果彙整及與財政部聯繫等相關事宜。
四、辦理視障電話諮詢服務計畫
為促進視障者就業，補助地方政府辦理電話諮詢相關服務計畫，以保
障及增加視障者多元就業機會。