四、本計畫辦理方式如下：
（一）承辦單位及受託單位應置職業重建個案管理員（以下簡稱職管員）
直接提供職業重建個案管理服務，專人專用，不得兼任行政等其他
工作；並得置業務促進員一人或以編制內人員，辦理職業重建服務
業務推動相關行政事宜。
（二）本計畫職管員應於初次進用前或進用二年內完成六十小時職業輔導
評量專業訓練（課程內容如附件二）。但大專校院復健諮商研究所
畢業者或已完成職業輔導評量人員一百六十小時初階訓練者，不在
此限；職管員應參與主辦單位指定相關在職進修訓練，並將訓練時
數登錄主辦單位專業人員系統。
（三）承辦單位及受託單位應外聘或進用具實務經驗之專家學者或人員擔
任督導，定期協助職業重建服務窗口之個案處遇、工作流程或執行
績效等各項服務之指導及督導工作。定期督導機制可運用個別督導
、團體督導、同儕團體督導、個案諮詢等方式，強化職管員專業知
能，提昇服務品質，督導之遴用應依身心障礙者職業重建服務專業
人員遴用及培訓準則之規定辦理，並登錄身心障礙者職業重建服務
專業人員管理應用系統。
（四）職管員及專職督導之遴用，應依身心障礙者職業重建服務專業人員
遴用及培訓準則規定辦理，並於遴用後一個月內函送所在地分署備
查。