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一、本條新增。
二、目前製造業雇主聘僱外國人最高上限比率，不得超過其參加勞工保險人數之百分
    之四十，並應定期查核本外國勞工比率是否符合規定。針對服務契約履行地之事
    業單位，已聘有特定製程、特殊時程或附加就業安定費提高外國人核配比率案之
    外國人，倘使用外展製造工作外國人時，其聘僱及使用人數應合併計算，且不得
    超過前開之百分之四十比率，爰明定第一項規定。
三、為執行定期查核機制，經濟工業局指定之工業區服務中心應於每三個月（每年二
    、五、八、十一月），將服務契約履行地之外國人比率查核結果通報中央主管機
    關，爰於第二項與第三項明定查核辦理時間與作業方式。
四、為避免服務契約履行地之事業單位經定期查核超過規定比率後，雇主仍指派外國
    人提供外展製造服務衍生爭議，爰於第四項明定通知雇主停止外展製造服務之情
    形。
五、舉例說明，如服務契約履行地之甲廠商已聘有特殊製程案外國人八人，並使用外
    展外國人一人，合計聘僱及使用人數為九人，嗣後甲廠商參加勞工保險人數因故
    減少為二十人，於辦理定期查核當月，以百分之四十計算上限人數為八名，已超
    額一人，外展單位應停止外展製造服務。

條次變更，並配合條次變更，第三項酌作文字修正。