條文內容

友善列印

一、為確保國人就業權益，並參酌美國、西德及新加坡等對外國人工作均採許可制度
    ，爰分別於本條至第四十六條規定雇主聘僱外國人工作，應申請許可。
二、從事第四十三條第一款至第六款工作之人員需具有專門知識或技巧，其培訓期間
    相當長，在供需上不易於短期內作行、職業間及地區間之調配，且目前聘僱外國
    人從事該等工作，係由各目的事業者管機關核准。爰規定聘僱外國人從事該等工
    作，由各目的事業主管機關許可，並明定其許可辦法之訂定機關。
三、又政府機關之行政及其所屬學術研究機構所從事之研究，均以增進公共利益為前
    提；且重大政策之規劃及各學門之基礎研究，均以中央及省（市）政府為主，爰
    規定其所聘請之顧問或研究人員例外，無須申請聘僱許可。

從事第四十三條第八款工作之人員，不需具備專門知識或技巧，其勞動供需易於短期
內做行、職業及地區間之調配，爰參考美國、新加坡成例，對其聘僱許可，規定由中
央主管機關為之。又同條第九款之工作，在各行業均有，為便於人民申請聘僱，並明
確劃分政府機關全責，亦由中央主管機關許可，並明定其許可辦法之訂定機關。

一、第一項酌作標點符號修正；第二項及第三項未修正。
二、配合行政程序法之即將施行，並因應現行實務需求，增列第四項授權規定；至修
    正條文第四項及第五項，項次遞改為第五項及第六項。

茲因外國人與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，依原條文第五十一
條第一項第一款可逕向中央主管機關申請許可證明。惟此等申請之程序在法律上乃徒
具形式並無實質意義。故特修正第四十八條第一項後段，法律明文規定符合「與中華
民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者」條件之人，不待申請許可，法律即應
賦予平等工作之權利。

將第一項修正為「雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可
。但有下列情形之一，不須申請許可：一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國
人擔任顧問或研究工作者。二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲
准居留者。三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研
究經教育部認可者。」，其餘照原條文。

為達國家延攬國際學術人才之目標，爰修正原條文第一項第三款，放寬國際人士來台
從事經教育部認可之學術活動，雇主皆不須申請聘僱許可。